# Asiento vacante, esperando a que vengas #
Abriendo la puerta a los talentos de la industria cerámica·Construyendo un futuro brillante para los alfareros
Quédate quieto
Siempre eres solo una audiencia
El escenario está preparado para ti
Eres bienvenido a mostrarte
¡Dale!
¿Qué estás esperando?
Haosheng Enterprise
✿ Gerente General de Marketing de Marca: 1 (salario negociable)
Responsabilidades laborales:
1. Coordinar de manera integral el trabajo de marketing de marca y gestión de equipos;
2. Participar en las principales decisiones comerciales de marca, organizar la formulación de estrategias de desarrollo de marketing de marca y preparar planes de marketing anuales;
3. Formular objetivos de ventas anuales, descomponer científicamente los objetivos de ventas, completar los objetivos de ventas, etc.;
4. Promover la implementación del marketing y la inversión de los clientes; participar en la toma de decisiones sobre investigación y desarrollo de productos, promoción de marcas y otros trabajos.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia como gerente general de marketing de marcas de muebles para el hogar/materiales de construcción de alta gama;
2. Tener un buen desarrollo de ventas, gestión de relaciones con los clientes, gestión de ventas, capacidades de gestión y formación de equipos de ventas, gran conocimiento del mercado, ejecución sólida y orientación al mercado y a resultados. Energía energética en el trabajo, personalidad extrovertida y alegre, y buena capacidad para soportar el estrés;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con casos exitosos de operaciones de marcas de materiales de construcción de viviendas de alta gama y recursos relacionados.
✿ Responsables de ventas de marca: varios
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión de clientes y logro del desempeño dentro del área de ventas responsable de los canales de distribuidores nacionales;
2. Responsable del desarrollo de clientes y atención a nuevos clientes en mercados en blanco dentro del área de ventas;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia como gerente de ventas para una marca de muebles para el hogar/materiales de construcción;
2. Tener buenas capacidades de desarrollo de ventas, gestión de relaciones con los clientes, gestión de ventas, planificación de mercado y capacitación; ser proactivo, fuerte en la ejecución y orientado a resultados;
3. Ser enérgico en el trabajo, tener una personalidad extrovertida y alegre, tener buena resistencia al estrés y poder adaptarse a viajes de negocios de larga duración;
✿Especialista/supervisor de planificación de marca: 1 (5.000 yuanes-10.000 yuanes/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del establecimiento y promoción del sistema de promoción de marca. De acuerdo con la demanda y los cambios del mercado, comprender con precisión el posicionamiento y el estilo del producto de diferentes canales, los planes de promoción y la implementación del producto, y realizar análisis de la marca en línea y fuera de línea.Responsable de promoción de imagen;
2. Desarrollar un plan anual de promoción de marca basado en la estrategia de marketing de la empresa. Responsable de la planificación de eventos de marketing y comunicación, redacción de planes de contenido creativo y operaciones de nuevos medios, responsable de formular planes de planificación de actividades de comunicación en línea y expansión de tiendas fuera de línea, formular y rastrear la implementación de varios canales publicitarios y revisar los resultados de las actividades;
3. Formular e implementar la planificación y ejecución de lanzamientos de productos y posterior mantenimiento de marca.
Requisitos del puesto:
1. Familiarizado con las características del canal y la experiencia en promoción de marcas y productos de la industria de materiales de construcción, y tener un profundo conocimiento de las tendencias de la industria;
2. Más de 1 año de experiencia en gestión laboral, responsable de proyectos, actividades, publicidad de construcción de marca y promoción de planificación de la empresa;
3. Requiere altas habilidades de redacción, una gran creatividad en la redacción y capacidades de planificación y organización de eventos a gran escala;
4. Comprender diversas herramientas de comunicación y tener un conocimiento profundo de las necesidades emergentes de los consumidores
✿ Instructor/gerente de formación: 1 (10.000 yuanes-15.000 yuanes/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de cursos en línea y fuera de línea, la enseñanza y la organización de capacitación del sistema de distribuidores de marca y el sistema de marketing interno de la empresa;
2. Comunicarse profundamente con las necesidades de los agentes y áreas de ventas, formular planes de capacitación, introducir recursos de capacitación y desarrollar cursos de productos/mercadeo de manera oportuna; ser responsable de construir un sistema de capacitación de marca.
Requisitos del puesto:
1. Familiarizado con las características del canal y la experiencia en promoción de marcas y productos de la industria de materiales de construcción, y tener un profundo conocimiento de las tendencias de la industria;
2. Tener capacidad para desarrollar cursos y enseñar de forma independiente, y se dará prioridad a aquellos con experiencia en capacitación y gestión en grandes empresas;
3. Entusiasta y dedicado, proactivo y responsable, honesto y digno de confianza, con excelentes habilidades de planificación y coordinación organizacional;
4. Ser capaz de operar con habilidad diversos programas de oficina, producir documentos PPT y adaptarse a viajes de negocios.
✿ Asesores de ventas de sala de exposición: 2 (6.000 yuanes-10.000 yuanes/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas minoristas directas en la sala de exposiciones de la sede y completar las tareas de ventas anuales de la sede;
2. Responsable de colaborar en la realización de diversas visitas, inspecciones y recepciones en la sala de exposiciones de la sede.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral en materiales de construcción de viviendas/venta minorista de bienes de consumo de rápido movimiento;
2. Buena imagen y temperamento, fuertes habilidades de comunicación y capacidad de ejecución;
3. Se dará prioridad a los recién graduados con gran capacidad de ventas o capacidad de ventas en inglés.
✿ Seguimiento empresarial: 1 persona (4.000-6.000 yuanes/mes)
Requisitos del puesto:
1. Tener más de 2-3 años de experiencia en trabajos de seguimiento de OEM
2. Familiarizado con sistemas ERP, Word, Excel y otros software de oficina
3. Responsable, cuidadoso y jugador de equipo
Lugar de trabajo para los puestos anteriores: Tao Boda, Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de FoshanNo. 3, Planta Baja, No. 23 Empresa Haosheng
Guardia de seguridad del almacén: 1 persona (3050 yuanes/mes)
Requisitos del puesto:
1. Capacidad de ejecución responsable y fuerte.
2. Revisar los precintos de los vehículos que entran y salen del almacén para garantizar la seguridad de la mercancía.
3. Verificar las personas y artículos que ingresan y salen del almacén, y evitar que personal irrelevante ingrese al almacén.
4. Descubrir y ayudar oportunamente a los departamentos de todos los niveles a manejar emergencias para garantizar la seguridad de la propiedad y el personal de la empresa.
5. Trabajar dos turnos y poder adaptarse al turno de noche.
6. Lugar de trabajo: ciudad de Danzao, ciudad de Foshan
Persona de contacto: Sr. Huang
Número de contacto: 13516505783
Correo electrónico de entrega de currículum: 495450036@qq.com
Azulejos románticos
2021 es el 21 aniversario de los azulejos románticos. En los últimos 21 años, Romantic se ha guiado por insistir en fabricar baldosas cerámicas características de alta calidad, tomando como concepto de marketing la creación de una marca de "baldosas cerámicas características", innovando de forma independiente y convirtiéndose en una marca internacional que persigue la individualidad y lidera la moda.
#romantic se transformó con éxito en el mercado interno en 2015
| Vendido en 91 países y regiones en el extranjero
| Actualmente existen más de 1.000 tiendas especializadas en todo el país
Reclutamiento urgente para los siguientes puestos↓↓↓
✿ Diseñador gráfico líder 1 persona
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Creación de imagen de marca, diseño gráfico e implementación de sistema de guía, sistema VI y otras aplicaciones;
2. Diseño de materiales para actividades terminales;
3. Título universitario o superior, especialización en arte o diseño, personalidad alegre, pensamiento creativo activo, gran capacidad de ejecución;
4. Muchos años de experiencia laboral relevante, actitud buena y amigable de trabajo en equipo.
✿ Diseñador gráfico líder 1 persona
Responsabilidades y requisitos laborales
1. Responsable de la redacción de la marca corporativa (incluida la redacción de carteles para diversos materiales, comunicados de prensa, redacción de promoción de medios propios, etc.);
2. Responsable de redactar el texto de la descripción del producto, el texto de planificación de un solo producto, explorar los puntos destacados y los puntos de venta del producto, así como varios textos de promoción y marketing;
3. Familiarizados con la gestión, edición y publicación de plataformas automediáticas, se dará prioridad a aquellas con capacidades operativas básicas;
4. Título universitario o superior, con especialización en chino, periodismo o medios de comunicación, buenas habilidades de expresión lingüística y sólidas habilidades de escritura, y poseer cierto pensamiento innovador;
5, Más de un año de experiencia laboral relevante, buena y amigable actitud de trabajo en equipo;
Ubicación: Edificio 6, No. 148, Yuejin Road, ciudad de Shiwan, distrito de Chancheng
Número de contacto: 15875706899 Sr. Deng
Correo electrónico: 583168739@qq.com
Cerámica Owen Lai
Guangdong Ouwenlai Ceramics Co., Ltd. fue fundada en 1999 y está ubicada en Foshan. Es una empresa de baldosas cerámicas a gran escala que integra diseño, I+D, fabricación y marketing. ladrillos cerámicos "simplemente modernos" de alta calidad".
Owen Lai tiene dos importantes bases de investigación y desarrollo y fabricación con una inversión total de 1.100 millones de yuanes, y ha establecido una cooperación estratégica a largo plazo con tres importantes empresas de diseño italianas, Tecnografica, Newton y Digital Design con su avanzada tecnología de fabricación y. Capacidades independientes de investigación y desarrollo, ha obtenido patentes internacionales 29 y 72 patentes nacionales, y una serie de logros de I+D han sido seleccionados para el Programa Nacional Antorcha. Hasta ahora, Ouwenlai ha completado su proceso de internacionalización de 20 años, con más de 1.300 puntos de venta en el extranjero en más de 120 países de todo el mundo, incluidas 127 tiendas de la marca Ouwenlai en el extranjero.
✿ Director de ingeniería de baldosas cerámicas (proyecto en cadena): 1
Salario anual: 300.000-600.000
Requisitos del puesto:
1. Más de 5 años de experiencia en ventas en el campo toB, se dará prioridad a los recursos estratégicos del cliente del proyecto de cadena;
2. Tener sólida comunicación y coordinación, negociación comercial, habilidades de motivación de equipos y un sólido conocimiento del mercado.
✿ Vendedor de ingeniería de baldosas cerámicas: 4
Salario anual: 150.000-200.000
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo y seguimiento de los canales de diseño y negocios estratégicos de ingeniería;
2. Responsable de la recepción y atención al cliente del proyecto.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, 25-35 años;
2. Fuertes habilidades de comunicación y negociación;
3. Si dispones de carnet de conducir, se dará prioridad a traer tu propio coche.
✿Planificador de redacción senior: 1 persona
Salario anual: 100.000-150.000
Responsabilidades laborales:
1. Operación oficial de la cuenta del servicio WeChat, 4 artículos por mes;
2. Entrevista de investigación del consumidor terminal de Owen Lai;
3. Planificación del embalaje de cajas de consumo.
Requisitos del puesto:
1. Capaz de adaptarse a arreglos de viajes de negocios de 5 a 7 días por mes;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y afinidad;
3. Se dará prioridad a ser competente en el funcionamiento de las cuentas oficiales y Momentos de WeChat, tener cierto conocimiento de otras plataformas de medios nuevos y poder grabar y editar videos.
✿ Responsables regionales de baldosas cerámicas: 2
Salario anual: 150.000-200.000
Responsabilidades laborales:
Alcanzar los objetivos de ventas de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
Requisitos del puesto:
Más de dos años de experiencia en ventas regionales de cerámica, se prefiere experiencia en desarrollo regional.
✿ Responsable Regional Slate 2 personas
Salario anual: 150.000-300.000
Responsabilidades laborales:
Alcanzar los objetivos de ventas de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, entre 23 y 35 años, las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para aquellos con experiencia laboral relevante;
2. Se dará prioridad a personas con experiencia en venta de electrodomésticos, pizarras y materiales pétreos.
✿ Gerente de cuentas clave de Slate: 1
Salario anual: 200.000-300.000
Responsabilidades laborales
1. Responsable del desarrollo y seguimiento de los principales proyectos de ingeniería de los clientes y negocios estratégicos de ingeniería;
2. Responsable de la recepción y atención al cliente del proyecto.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, 23-35 años;
2. Fuertes habilidades de comunicación y negociación;
3. Se dará prioridad a personas con experiencia en venta de electrodomésticos, pizarras y materiales pétreos.
✿ Gerente de Recursos Humanos: 2
Salario anual: 100.000-200.000
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con las necesidades de desarrollo empresarial de la empresa, optimizar y mejorar el sistema de clasificación de puestos y el sistema de calificación de la empresa, y optimizar los canales de desarrollo de las capacidades profesionales de los empleados;
2. Coordinar y promover la construcción de escalones de talento en cada secuencia, formular objetivos de desarrollo de escalones de talento, optimizar y mejorar continuamente el inventario de talentos y los métodos y métodos de evaluación de talentos, formular mecanismos de retención de puestos clave y mejorar las medidas de mejora;
3. Mejorar el sistema de gestión del desempeño salarial y ser responsable de la implementación, seguimiento, evaluación y mejora de la gestión del desempeño salarial de la empresa.
Requisitos del puesto:
Título universitario o superior, mención en gestión de recursos humanos, más de 5 años de experiencia en gestión de salarios y desempeño o gestión de desarrollo de talentos en grandes empresas, preferiblemente aquellas con experiencia en consultoría de recursos humanos.
Beneficios:
1. Comidas: Proporcionar comidas de trabajo;
2. Seguros: Disfrute de un seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad, seguro de desempleo, etc.;
3. Capacitación y aprendizaje: periódicamente se llevan a cabo capacitaciones internas y externas;
4. Espacio de promoción: la evaluación del desempeño y la competencia interna brindan a los empleados oportunidades de promoción justas, equitativas y abiertas;
5. Formación de equipos: organice actividades de los empleados de vez en cuando, como té de primavera de la empresa, viajes, Día de la Mujer, fiestas de cumpleaños, diversos eventos deportivos, etc.;
6. Entorno de oficina: Oficina espaciosa y luminosa, ambiente de trabajo animado, abierto, de respeto mutuo y de confianza.
Persona de contacto: Sra. Liang
Tel: 0757-82533712
Correo electrónico: hr@overland.cn
Dirección del trabajo: A03, Distrito Central, Sede de Cerámica de China, Distrito de Chancheng, Ciudad de Foshan, Provincia de Guangdong
Nuevo Grupo Jincheng
✿ Gerente Regional
Requisitos del puesto:
1. Tener cierta experiencia en venta de cerámica;
2. Fuertemente motivado, capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y atreverse a desafiar los altos salarios;
3. Fuertes capacidades de desarrollo y mantenimiento y buenas habilidades de comunicación y negociación.
Contacto: 133 9222 2158 Sr. Tao
Dirección: Edificio D07, Área Este, Base de la Sede de Cerámica de China, Jihua West Road, Ciudad de Nanzhuang, Distrito de Chancheng, Ciudad de Foshan
