【Hay el cielo arriba y Suzhou y Hangzhou abajo】
Suzhou, también conocida como Wu en la antigüedad y Su en resumen, también se conoce como Gusu, Pingjiang, etc. Es una ciudad histórica y cultural nacional, una ciudad turística pintoresca, una base industrial nacional de alta tecnología y una de las ciudades centrales más importantes del delta del río Yangtze. Situada en el sureste de la provincia de Jiangsu y en medio del delta del río Yangtze, es una parte importante del cinturón económico del río Jiangsu Yangtze. Limita con Shanghai al este, Jiaxing al sur, el lago Taihu al oeste y el río Yangtze al norte.
En esta hermosa y próspera ciudad, hay un grupo de personas Shunhui que trabajan duro día y noche.
"Team Master-Wu Guiyue" Ella es la persona a cargo de Suzhou Shunhui Ceramics. En 1998, se unió a Shunhui Ceramics al octavo día de la apertura de la fábrica de Mountains and Flowing Waters, Boya. Shanqin, Ziqi es bueno escuchando. Las personas con las mismas aspiraciones y creencias consistentes tienen ideas afines. Durante veintidós años, ha trabajado mano a mano con Shun, compartiendo la misma creencia, avanzando y retrocediendo juntos, desarrollándose juntos y buscando un futuro.
El editor se siente muy honrado de poder conectarse con el Sr. Wu. Después de una hora de discusión, el editor se ha beneficiado mucho. A continuación, he recopilado parte del contenido en línea, con la esperanza de que pueda ayudarte o inspirarte.
Contenido principal de la conexión de transmisión en vivo
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1. Etapa temprana del emprendimiento
Pequeño León: ¿De cuántas personas estaba formado inicialmente el equipo?
Wu Guiyue: El tamaño del equipo inicial era muy limitado. En 1998, sólo el marido y la mujer trabajaban duro. Hoy en día, se llama una "tienda familiar". se dedican a la entrega, venta y servicio. Hazlo con todas tus fuerzas.
Pequeño León: ¿No es difícil que dos personas trabajen así?
Wu Guiyue: ¡Trabajo duro! Pero ya tenía mi propia familia en ese momento y necesitaba ser responsable de mi familia. Tener responsabilidad me motivó. Si seguía persistiendo en hacer algo, gradualmente obtendría algunos resultados.
T: Si tienes una responsabilidad, debes persistir. Si persistes, puedes obtener recompensas inesperadas.
2. Los sueños zarpan
Pequeño León: ¿Por qué deberíamos hacer más grande el equipo?
Wu Guiyue: El talento es productividad. Sin un equipo y sin empleados, no podemos hacer mucho desde el principio del sueño, hemos reclutado talentos para ser responsables de los canales de promoción de tiendas, venta minorista y decoración del hogar de diseñadores. No estamos aquí. Si acumula talentos en un período de tiempo, será muy inmóvil y muy difícil en la etapa posterior. Si lo hace todo usted mismo, no podrá hacerlo todo bien, por lo que se debe formar un equipo para promover la calidad en miles de hogares.
Pequeño León: Debe haber un secreto para la formación de equipos, ¿verdad?
Wu Guiyue: ¡Sí! Hay un secreto para la formación de equipos:
1. Establezca metas y direcciones para los empleados. Primero, establezca una pequeña meta. ¡Cualquiera que trabaje en Shunhui comprará su propia casa dentro de 3 años!
2. Los empleados tienen una división del trabajo muy clara todos los días. Señalar la dirección del trabajo para los empleados es lo que más debe hacer un líder para que estén dispuestos a seguirlo.
T: Siempre nos hemos adherido a este enfoque, por lo que la tienda tiene solo un marido y una mujer para más de 50 columnas vertebrales de élite y miles de socios.
3. Servir con amor
Pequeño León: ¿Es bueno tener un equipo grande?
Wu Guiyue: No, debe haber confianza y amor en el equipo. Un equipo con estas dos cualidades puede llegar más lejos. Por ejemplo, hay personas en nuestro equipo que han trabajado con nosotros durante 18 años. El mínimo es de 5 o 6 años. Este tipo de resistencia debe ser gestionada y bendecida por el amor.
Pequeño León: ¿Bendecir con amor? ¿Qué específicamente?
Wu Guiyue: Básicamente, tenemos un pequeño beneficio para los empleados que trabajan en Suzhou Shunhui. En el cumpleaños de cada empleado, realizaremos una fiesta de cumpleaños para ayudar a los empleados a celebrar sus cumpleaños e invitaremos a sus familias a reunirse para experimentar la satisfacción del mismo. Equipo Shunhui. Estamos llenos de calidez y amor. Al mismo tiempo, enviaremos regularmente a algunos empleados destacados a estudiar en el extranjero para absorber más culturas locales, lo que hace que todo el equipo sea particularmente fuerte en efectividad en el combate.
Pequeño León: ¿Ocurre lo mismo con los socios y clientes?
Wu Guiyue: Tratamos a nuestros socios y clientes con todo el amor. Tenemos una villa grande y un espacio pequeño.Utilizaremos el servicio más sincero y la más plena actitud para afrontarlos y brindarles la mejor calidad. Una persistencia dura 22 años.
T: Tratar a los empleados y clientes con amor, para que toda la marca esté llena de vitalidad en el lugar.
4. Brillo en la adversidad
Pequeño León: El grupo ha estado corriendo durante tanto tiempo y debe haber habido fuertes vientos y fuertes lluvias, ¿verdad?
Wu Guiyue: Por supuesto, desde 2016, el mercado se ha dividido básicamente en múltiples canales y el rendimiento debe operarse a través de más canales. En esta situación del mercado, insistimos en la construcción de canales, aumentar los beneficios de la cooperación y. Fortalecer la calidad y la gestión nos permite aumentar y crecer de manera constante a pesar de la disminución general de las ventas.
T: Sólo mediante una persistencia continua y una mayor supervisión puede la marca crecer frente a las tendencias adversas y volverse más brillante.
A través de la comunicación y el intercambio de Wu Guiyue, el gerente general de Suzhou Shunhui, podemos entender claramente que hay varios puntos para hacer que el equipo sea más grande y más fuerte:
1. Cíñete a la elección inicial, no seas tímido, elige Shunhui y hazlo bien.
2. Encuentre el método correcto y establezca objetivos claros.
3. Trate a sus empleados y a cada cliente con sinceridad, incluso si solo compra un ladrillo.
4. Saber cambiar y cambiar viejas ideas en el momento oportuno.
Veinte años de brillantez, pasos sólidos y una causa centenaria, ¡vamos de la mano!
(Este artículo es proporcionado por la empresa)
